Der Gesundheitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Kundinnen und Kunden sind heute besser informiert, stärker gesundheitsorientiert und erwarten zunehmend personalisierte Lösungen. Gleichzeitig verändern Entwicklungen wie die wachsende Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz die Arbeitsweisen – auch in der pharmazeutischen Industrie. Angesichts dieser Dynamik setzt Engelhard bewusst auf eine strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Die Strukturen für diesen Transformationsprozess schafft Ann-Katrin Frank als neuer Chief Commercial Strategy Officer.
Vor dem Hintergrund sich verändernder Markt- und Arbeitsbedingungen richtet Engelhard seinen Blick konsequent nach vorne – mit dem Anspruch, die Entwicklung aktiv und vorausschauend mitzugestalten und für die eigene Weiterentwicklung zu nutzen. Mit der Einrichtung eines Transformation Offices stellt das Unternehmen jetzt die Weichen für den anstehenden Transformationsprozess und etabliert damit eine zentrale Steuerungseinheit, die den Veränderungsprozess unter der Leitung von Ann-Katrin Frank als Chief Commercial Strategy Officer (CCSO) gezielt und unternehmensweit steuern wird. Daneben liegen die zwei strategisch kommerziellen Bereiche des Hauses – Global Marketing & Communications und International Sales & Partner Management – ebenfalls in ihrer Verantwortung.
Struktur für strategische Weiterentwicklung
Das Transformation Office fokussiert sich insbesondere auf die strategische Steuerung und Initiierung von Projekten und Prozessen, die der nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens für weiteres Wachstum und Innovation dienen. Ann-Katrin Frank hat dafür bereits die zentralen Eckpfeiler definiert, an denen sich die weitere Entwicklung systematisch orientieren wird. „Im Kern geht es darum, als Organisation noch stärker datengetrieben und vor allem vernetzter zu arbeiten“, erläutert die neue CCSO.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der gezielten Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen. Der Einsatz neuer Technologien – etwa Künstlicher Intelligenz und Automatisierung – soll dazu beitragen, Effizienzpotenziale zu heben und Entscheidungsprozesse weiter zu verbessern. Dabei bleibt der inhaltliche Anspruch klar definiert: „Bei aller Weiterentwicklung halten wir an unserem Anspruch fest, die Gesundheit der Menschen konsequent ins Zentrum unseres Handelns zu stellen“, betont Ann-Katrin Frank.
„Die Schaffung der neuen Verantwortung in der Organisation unterstreicht den Anspruch, Transformation nicht als zeitlich begrenztes Projekt, sondern als kontinuierlichen, strategisch gesteuerten Prozess zu verstehen.“
Oliver Engelhard, CEO, Engelhard
Erfahrung trifft Zukunftsorientierung
Ann-Katrin Frank ist bereits seit 13 Jahren bei Engelhard in verschiedenen Positionen tätig und verantwortete zuletzt den Bereich Global Marketing & Communications, den sie maßgeblich aufgebaut und weiterentwickelt hat. „Die Transformation und die Zukunft von Engelhard aktiv mitzugestalten, ist für mich eine große Chance“, sagt sie. „Mir ist wichtig, klare strategische Leitplanken zu setzen und gleichzeitig Raum für Zusammenarbeit und Weiterentwicklung zu schaffen. So können wir die Potenziale unseres Unternehmens nachhaltig entfalten.“
Auch die Geschäftsführung betont die Bedeutung der Personalentscheidung: „Mit Ann-Katrin Frank als Chief Commercial Strategy Officer verbinden wir strategische Kompetenz, tiefes Marktverständnis und interne Vernetzung“, so Geschäftsführer Oliver Engelhard. „Sie bringt die besten Voraussetzungen mit, um die Weiterentwicklung von Engelhard strukturiert, nachhaltig und wirkungsorientiert voranzutreiben.“
Über Engelhard
Als einer der führenden Markenhersteller im OTC-Bereich erforscht und entwickelt Engelhard Markenarzneimittel aus Wirkstoffen, die zu den besten ihrer Klasse zählen. Das Ergebnis sind international führende Marken wie Prospan®, Sinolpan®, isla®, Tyrosur® und Velgastin® (www.engelhard.de//pflichtangaben-1) , die nach höchsten Qualitätsstandards in Deutschland hergestellt und in mehr als 100 Ländern vertrieben werden. Die Kernkompetenzen des 1872 aus einer Apotheke in Frankfurt heraus entstandenen Unternehmens liegen in den Bereichen Atemwegs- und Hauterkrankungen sowie Verdauungsprobleme. Dafür arbeiten mittlerweile ca. 550 Mitarbeiter. Mehr Informationen finden Sie auf www.engelhard.de.