Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player • Innovation • Wachstum & Nachhaltigkeit. Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Durchführung von Gerätequalifizierungen
- Management von Reagenzien und Referenzstandards
- Administrative Aufgaben (wie z.B. Review von Rohdaten oder Erstellen von Zertifikaten)
- Bearbeitung von OOX-Vorgängen und Abweichungen
- Erstellen und Bearbeitung von SOP‘s, Arbeitsanweisungen und Prüfvorschriften
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erhaltung und Weiterentwicklung des GMP-Standards
- SAP-Stammdatenpflege (z. B. Artikel anlegen und Prüfpläne aktualisieren)
Ihre Stärken - Unsere Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als z.B. Bachelor, Chemielaborant(in), CTA, PTA oder vergleichbar.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle und / oder Qualitätssicherung eines pharmazeutischen Unternehmens
- Sehr gutes GMP-Verständnis
- Sichere MS Office-Anwender Kenntnisse (Word/Excel/ Outlook)
- Engagement und flexible, selbständige Arbeitsweise
- Freundlichkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interne Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine gesunde Portion Pragmatismus
- Loyalität und Zuverlässigkeit
Unser Angebot:
Es erwartet Sie ein professionelles und spannendes Aufgabenfeld. Weiterhin ein attraktives tarifliches Vergütungspaket, flache Hierarchien, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine moderne Arbeitsplatzgestaltung rundet unser Angebot ab. Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein in eine partnerschaftliche Atmosphäre, die inspiriert.Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen können bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt werden.